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2017五一加班费怎么算?五一加班几倍工资?5月1日加班3倍

2017-04-27 10:13:43来源:遛天津编辑:小梦
摘要:2017五一加班费怎么算?五一加班几倍工资?5月1日加班3倍“五一”小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

 2017五一加班费怎么算?五一加班几倍工资?5月1日加班3倍“五一”小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,5月1日周一放假,与周末连休。

  根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 4月29日至30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合约约定执行用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算,劳动者在5月1日当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班,不调休,加班工资至少有740元。


以上就是2017五一加班费怎么算?五一加班几倍工资?5月1日加班3倍的全部内容,更多精彩新闻资讯敬请关注遛天津网社会万象频道。
标签:五一,加班,加班费

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